Beraten
Bedarf verstehen und Kunden beim passenden Strom- oder Gaswechsel begleiten.
TaqwaSales · Bremen & Niedersachsen
D2D-Vertrieb, echte Praxiserfahrung und eine klare Perspektive. Starte im Strom- und Gasvertrieb und entwickle dich Schritt für Schritt weiter.
Ab 18 JahrenQuereinsteiger willkommenSelbstständig & leistungsbasiertKein Lebenslauf
01 · Wer wir sind
WIR BAUEN
MENSCHEN AUF.
Wir sind eine junge D2D-Vertriebsagentur aus Bremen. Unser Fokus liegt auf Strom und Gas – und auf Menschen, die im Vertrieb mehr aus sich machen wollen.
2.000+Bestandskunden
120+Verträge von uns persönlich geschrieben
SHRSCoaching & Entwicklung – beide Geschäftsführer sind im SHRS Coaching.
Abdullah & Mert · TaqwaSales
02 · Warum wir das tun
Wir haben selbst an der Haustür angefangen.
Abdullah ist seit seinem 16. Lebensjahr im D2D-Vertrieb aktiv. Mert hat mit 17 angefangen.
Beide haben selbst zahlreiche Verträge geschrieben und wissen aus eigener Erfahrung, was es braucht, um im Außendienst besser zu werden.
Die Erfahrung aus Training und Praxis im SHRS Coaching fließt direkt in unsere Ausbildung und unsere Entwicklungskultur.
Unser Ziel: aus Einsteigern Verkäufer machen, aus Verkäufern Highperformer und aus Highperformern Führungskräfte.
03 · Was du werden kannst
JEDE STUFE HAT EINE AUFGABE.
Karriere ist bei uns nicht nur ein Titel. Jede Stufe bringt neue Skills, mehr Verantwortung und einen größeren Einfluss auf das Team.
- 01
Verkäufer
Du führst eigenständig D2D-Gespräche, analysierst den Bedarf und begleitest Kunden beim passenden Strom- oder Gaswechsel.
- Skill-Fokus
- Bedarfsanalyse, Gesprächsführung
- Verantwortung
- Eigene Kundengespräche
- 02
Highperformer
Du arbeitest konstant auf hohem Niveau, verbesserst Gesprächsführung und Einwandbehandlung und wirst zum Vorbild für neue Kollegen.
- Skill-Fokus
- Einwandbehandlung, Konstanz
- Verantwortung
- Vorbild für neue Kollegen
- 03
Ausbilder
Du begleitest neue Mitarbeiter, gibst Feedback und hilfst ihnen, die ersten Schritte im Vertrieb sicher zu meistern.
- Skill-Fokus
- Feedback geben, Einarbeitung
- Verantwortung
- Begleitung neuer Mitarbeiter
- 04
Teamleiter
Du setzt Ziele, coachst Verkäufer und entwickelst gemeinsam mit deinem Team Performance und Verantwortung.
- Skill-Fokus
- Zielsetzung, Coaching
- Verantwortung
- Entwicklung deines Teams
- 05
Standortleiter
Du baust Strukturen auf, entwickelst Führungskräfte und trägst Verantwortung für die Entwicklung eines kompletten Standorts.
- Skill-Fokus
- Strukturaufbau, Führungskräfte entwickeln
- Verantwortung
- Ein kompletter Standort
04 · Wie die Reise funktioniert
EIN ABSCHLUSS MUSS NICHT DAS ENDE SEIN.
Mit unserem Bestandskundenstamm entstehen langfristige Beratungsbeziehungen. Je nach Vertrag und Kundensituation kann eine erneute Beratung häufig nach etwa 1–2 Jahren sinnvoll sein.
Betreuen
Kundenkontakt und Vertrauen langfristig aufbauen.
Erneut beraten
Wenn Vertrag und Situation passen, kann eine erneute Beratung sinnvoll werden.
Hinweis: Die konkrete Möglichkeit einer erneuten Beratung hängt immer vom jeweiligen Vertrag, Anbieter und der Kundensituation ab.
05 · Wie die Zukunft aussieht
NICHT FÜR DEN
SCHNELLEN EFFEKT.
Wir suchen Menschen, die sich langfristig im Vertrieb entwickeln wollen. Du bekommst eine fundierte Einarbeitung, Praxiserfahrung und eine klare Perspektive auf die nächste Stufe.
START
Fundierte Einarbeitung
Grundlagen, Abläufe, Produktwissen und Gesprächsführung – verständlich und praxisnah.
PRAXIS
Lernen im echten Gebiet
Das Gelernte anwenden, Erfahrungen sammeln und direktes Feedback bekommen.
LANGFRISTIG
Deine Entwicklung zählt
Konstanz aufbauen, Verantwortung übernehmen und den nächsten Schritt machen.
Unser Umfeld
Vertrieb. Performance. Führung.
Wir arbeiten im Strom- und Gasvertrieb und mit den Anbietern bzw. Partnerstrukturen, mit denen unser Vertriebsnetzwerk zusammenarbeitet.
VattenfallE.ONLichtBlickEWEEnergiespardienst 24
06 · Der erste Schritt
BEREIT FÜR
DEINEN NÄCHSTEN SCHRITT?
Starte als Quereinsteiger. Entwickle dich zum Highperformer. Keine komplizierte Bewerbung, kein Lebenslauf – wir wollen zuerst wissen, wer du bist und was du erreichen möchtest.